H Deloitte αναδείχθηκε και πάλι ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στη χώρα μας για το 2023, κατακτώντας τη 10 η θέση στη λίστα Best Workplaces Hellas 2023 (κατηγορία μεγέθους με 250+ εργαζόμενους). Πρόκειται για μια διάκριση που έρχεται ως αποτέλεσμα της συνέπειας με την οποία αντιμετωπίζει η εταιρεία τη δέσμευσή της να βάζει σε προτεραιότητα τους ανθρώπους της. Διαχρονικά η Deloitte στοχεύει στην ανάπτυξη και την ευημερία τους και τους προσφέρει ένα ασφαλές, και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες για όλους.
Αξίζει να σημειωθεί πως η λίστα του Great Place to Work Hellas προκύπτει έπειτα από αξιολόγηση έρευνας σε όλους τους εργαζομένους των εταιρειών με ανώνυμα ερωτηματολόγια, κάτι που δίνει ακόμα μεγαλύτερη βαρύτητα στα αποτελέσματά της, αποτελώντας ουσιαστική διάκριση για κάθε εταιρεία.
Λειτουργεί επίσης σε ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους ανθρώπους της να διατηρήσουν την ευελιξία που επιθυμούν. Επιπλέον αυτών, δίνει μεγάλη σημασία στο να αναδεικνύει τις δεξιότητες και τα ταλέντα κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, ενώνοντας τελικά τα κομμάτια αυτού του πολυσυλλεκτικού παζλ για τη διαρκή παραγωγή προστιθέμενης αξίας που διαπερνά το σύνολο του οργανισμού και προσφέρει θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία, στους ανθρώπους της και στους πελάτες της.
Σχετικά με τη διάκριση της Deloitte, o CEO της Deloitte Ελλάδος, κ. Δημήτρης Κουτσόπουλος, σημείωσε: «Η πορεία κάθε εταιρείας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εξέλιξη και την ευημερία των ανθρώπων της. Διακρίσεις όπως αυτή έχουν ξεχωριστή σημασία καθώς προέρχονται από τους ίδιους τους ανθρώπους των επιχειρήσεων και έρχονται να επιβεβαιώσουν τις ισχυρές και αληθινές σχέσεις που η Deloitte επιδιώκει να
οικοδομήσει όλα αυτά τα χρόνια. Στην Deloitte προσπαθούμε να παρέχουμε ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον που βελτιώνει διαρκώς την καθημερινότητα, εκπαιδεύει συστηματικά και αναπτύσσει τις δεξιότητες των ανθρώπων της. Η κουλτούρα μας βασίζεται στη συμπερίληψη, τις υψηλές επιδόσεις και τις ευκαιρίες. Αυτός ο συνδυασμός βοηθά τα στελέχη μας να κάνουν τη διαφορά ατομικά και συλλογικά. Προσφέρουμε ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και φροντίζουμε για την αποφυγή των αποκλεισμών στην εργασία, πράγματα που συμβάλλουν καθοριστικά στη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που με μεγάλη χαρά βλέπουμε να αναγνωρίζεται σταθερά».
Πηγή: startupper.gr
