Ήταν μια ενδιαφέρουσα χρονιά με τις startups και τους επιχειρηματίες να πρέπει για άλλη μια φορά να αποδείξουν την ανθεκτικότητά τους και την ικανότητά τους να σκέφτονται γρήγορα, καθώς οι ευρύτερες γεωπολιτικές και κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις έρχονται στο προσκήνιο. Σε αυτό το πλαίσιο, οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να σκεφτούν πώς να προσελκύσουν, να διατηρήσουν και να διαχειριστούν το εργατικό δυναμικό τους σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο.
Οι ευρωπαϊκές τεχνολογικές νεοφυείς επιχειρήσεις παρέχουν καινοτόμες λύσεις για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού που έχουν γίνει βασικά τμήματα των επιχειρήσεων εδώ και αρκετό καιρό – και συνεχίζει να αποτελεί έναν τομέα ανάπτυξης. Τώρα, ο χώρος καλωσόρισε έναν ακόμη μονόκερο στο κλαμπ, καθώς η Beamery κλείνει νέα χρηματοδότηση.
Οι λεπτομέρειες
- Πάνω από 47 εκατ. ευρώ (50 εκατ. δολάρια) συγκεντρώθηκαν σε έναν γύρο χρηματοδότησης Σειράς Δ
- Αυτό ανεβάζει την αποτίμηση της εταιρείας σε πάνω από 1 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 25% από τον προηγούμενο γύρο.
- Ο γύρος χρηματοδότησης πραγματοποιήθηκε υπό την ηγεσία της Teachers’ Ventures Growth (TVG)
Από το 2014, η Beamery έχει ως στόχο να βοηθήσει τις εταιρείες να ξεκλειδώσουν τις δεξιότητες και τις δυνατότητες του εργατικού δυναμικού τους. Προσφέροντας μια πλατφόρμα διαχείρισης κύκλου ζωής ταλέντων βασισμένη στην τεχνητή νοημοσύνη, η Beamery επιτρέπει στους χρήστες να κατανοήσουν καλύτερα τις δεξιότητες και τις ικανότητες που διαθέτουν, να δημιουργήσουν πιο ευέλικτα σχέδια εργατικού δυναμικού και να προσελκύσουν, να διατηρήσουν, να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους και να επανατοποθετήσουν το εργατικό δυναμικό τους. Ουσιαστικά παρέχει στις εταιρείες τη νοημοσύνη που χρειάζονται για να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις σχετικά με το εργατικό δυναμικό τους και υποστηρίζει τις επιχειρήσεις σε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής των ταλέντων.
Το 2022, εν μέσω ενός δύσκολου παγκόσμιου κλίματος, η Beamery είδε μια τεράστια αύξηση των πελατών της Fortune 500 – από τον γύρο της σειράς C της εταιρείας, τα έσοδα της Fortune 500 αυξήθηκαν κατά πάνω από 250%. Οι μεγαλύτεροι πελάτες της Beamery αυξάνουν τη δέσμευσή τους στη λύση, με την καθαρή διατήρηση για τους πελάτες Fortune 500 να ανέρχεται σε 135%+.
Στην επίτευξη αυτού του εντυπωσιακού ιστορικού συμβάλλει η δέσμευση της εταιρείας με έδρα το Λονδίνο για συνεχή καινοτομία. Για παράδειγμα, το λανσάρισμα της “Universal Skills Platform”, η οποία βοηθά τις εταιρείες να κατανοήσουν τις τρέχουσες και τις δυνητικές δεξιότητες του εργατικού δυναμικού τους, και οι εκτεταμένες βελτιώσεις της ηθικής-ΑΙ για να βοηθήσει τις ομάδες ταλέντων να μειώσουν τις προκαταλήψεις και να εντοπίσουν τον σωστό εσωτερικό ή εξωτερικό υποψήφιο για τον σωστό ρόλο.
Η εταιρεία έχει προσθέσει στο πελατολόγιό της παγκόσμιες μάρκες όπως το BBC, η Uber, η General Motors και η Johnson & Johnson, και έχει βοηθήσει με επιτυχία τις εταιρείες να σημειώσουν κρίσιμη πρόοδο σε βασικές πρωτοβουλίες για ταλέντα – βλέποντας αύξηση της παραμονής των εργαζομένων κατά 2,5 φορές, πάνω από 20% περισσότερους διαφορετικούς υποψηφίους που οι εταιρείες είναι σε θέση να προσλάβουν και να διατηρήσουν, και μείωση κατά 50% του κόστους πρόσληψης και διατήρησης.
Η πραγματικότητα είναι ότι, στο σημερινό πλαίσιο, η χαμηλή παραγωγικότητα, οι συνεχιζόμενες ελλείψεις δεξιοτήτων και η πτώση της καταναλωτικής εμπιστοσύνης έχουν αρνητικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις και η παγκόσμια οικονομία βρίσκεται σε θέση αβεβαιότητας. Ως αποτέλεσμα, οι πιο ευέλικτες προσεγγίσεις για τα ταλέντα που επιτρέπουν στις εταιρείες να προσλαμβάνουν, να αναπτύσσουν και να αναδιατάσσουν δεξιότητες σε ολόκληρη την επιχείρησή τους, εκεί όπου τις χρειάζονται περισσότερο, είναι πιο απαραίτητες από ποτέ για τους οργανισμούς που θέλουν όχι μόνο να αντέξουν την καταιγίδα αλλά και να αναδυθούν ισχυρότεροι – και αυτό ακριβώς επιδιώκει να προσφέρει η Beamery.