Τα επιδόματα στο χώρο εργασίας πρέπει τώρα να παρέχουν πολύ περισσότερα από απλά προγράμματα ασφάλισης και συνταξιοδότησης. Η αγορά της ευημερίας των εργαζομένων, για παράδειγμα, αξίζει τώρα πάνω από 55 δισεκατομμύρια ευρώ. Ωστόσο, το οικοσύστημα των οφελών είναι κατακερματισμένο και μη ψηφιοποιημένο. Το αυξανόμενο φάσμα των δυνατοτήτων για παροχές εργαζομένων είναι ακόμα νέο και είναι ένας χώρος που χρειάζεται κάποια διαμόρφωση. Η δέσμευση των παροχών των εργαζομένων βρίσκεται σε λιγότερο από 20%, με τις εταιρείες να σπαταλούν δισεκατομμύρια δολάρια σε αχρησιμοποίητα, μοναδικά προνόμια που δεν καλύπτουν απαραίτητα το ποικιλόμορφο και παγκόσμιο εργατικό δυναμικό.
Η Ben, που ιδρύθηκε το 2019 από τον Sebastian Fallert (CEO) και τον David Duckworth (COO) προσφέρει μια παγκόσμια πλατφόρμα για τα οφέλη των εργαζομένων και μόλις εξασφάλισε μια νέα επένδυση κεφαλαίου.
Η χρηματοδότηση της Series A έγινε από την Atomico και ανεβάζει τη συνολική χρηματοδότηση της startup σε περίπου 20,6 εκατομμύρια ευρώ. Επενδύσεις προήλθαν επίσης από την Cherry Ventures, την DN Capital και τη Seedcamp, καθώς και από ιδρυτές HR και FinTech, όπως ο Phil Chambers και ο Neil Ryland (Διευθύνων Σύμβουλος και CRO της Peakon), ο Ross Seychell (Personio CPO) και ο Job van der Voort (Remote).
Ως μέρος της επένδυσης, ο συνεργάτης της Atomico Sasha Vidiborskiy θα ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο της Ben.
Η Ben θα χρησιμοποιήσει τη χρηματοδότηση για να επιταχύνει την ανάπτυξη του SaaS και της τεχνολογίας πληρωμών της και να επεκτείνει την παγκόσμια πελατειακή της βάση. Επιπλέον, η Ben θα επενδύσει στη δημιουργία της ομάδας της για να βοηθήσει στην επίτευξη του στόχου να γίνει η τεχνολογική υποδομή για όλα τα παγκόσμια οφέλη – συνδέοντας εργοδότες, εργαζομένους, μεσίτες και παρόχους.
Χρησιμοποιώντας τη Ben, οι εργοδότες δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να κάνουν έξυπνη χρήση των προϋπολογισμών παροχών και να επιτρέψουν τη ζωτική ευελιξία καθώς οι ανάγκες και οι επιθυμίες αλλάζουν φυσικά σύμφωνα με τον εξελισσόμενο τρόπο ζωής. Η Ben Mastercard ανά εργαζόμενο και η ευέλικτη λειτουργία επιδόματος προχωρούν την εξατομίκευση ένα βήμα παραπέρα, καθώς οι εταιρείες μπορούν να ορίσουν προϋπολογισμούς και κανόνες δαπανών για να αναθέσουν τη λήψη αποφάσεων στα χέρια του εργαζομένου για να επιλέξει αυτό που τους ταιριάζει καλύτερα.
Εκτός από την ενίσχυση της αφοσίωσης των εργαζομένων, η τεχνολογία της Ben ενσωματώνει συστήματα λογιστικής, ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας για τον εξορθολογισμό όλων των διαδικασιών ενσωμάτωσης, εγγραφής, διαχείρισης και αποβίβασης. Διαθέτει επίσης δυνατότητες κοινής χρήσης δεδομένων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από μεσίτες και προμήθειες για να προσαρμόσουν τις προσφορές παροχών ώστε να ταιριάζουν καλύτερα στην πραγματικότητα του σύγχρονου εργατικού δυναμικού.
Με μια ταχέως αναπτυσσόμενη πελατειακή βάση, τα οφέλη της Ben γίνονται ήδη αισθητά από πολλές από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες παγκόσμιες εταιρείες στον κόσμο. Η Ben συνεργάζεται με 150+ εταιρείες παγκοσμίως, από μεσαίου μεγέθους έως μεγάλες επιχειρήσεις. Εξέχοντα ονόματα περιλαμβάνουν Zalando, Deliveroo, Funding Circle, Pleo, BitPanda και Remote.