Είτε σας αρέσει είτε όχι, θα ακούτε πολλά για τις μετρήσεις, τις δεσμεύσεις και τις δράσεις της ESG (Περιβαλλοντική Κοινωνική Διακυβέρνηση) από τώρα και για πάντα.
Η Earlybird είναι μία από τις πιο καθιερωμένες και ενεργές εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων στην Ευρώπη και δημοσίευσε την εναρκτήρια έκθεση Impact & ESG Report.
Λοιπόν, προσφέρει αξιοποιήσιμες πληροφορίες σε επιχειρηματίες, επενδυτές και νεοσύστατες επιχειρήσεις για την προσέγγιση της ESG. Παρουσιάζει επίσης πολλές εταιρείες χαρτοφυλακίου, τονίζοντας τον αντίκτυπό τους στην κοινωνία γενικά και στην υγειονομική περίθαλψη ειδικότερα.
Συγκεκριμένα, η Earlybird Health είναι μια πτέρυγα (συγγνώμη για το λογοπαίγνιο) της Earlybird. Επικεντρώνεται σε ευκαιρίες υγείας σε πρώιμο και προχωρημένο στάδιο στην Ευρώπη και επιλεκτικά στις ΗΠΑ και το Ισραήλ.
Η τεχνολογικά διαγνωστική προσέγγισή της στοχεύει σε θετικά αποτελέσματα για τους ασθενείς, επενδύοντας σε θέματα ψηφιακής υγείας, διαγνωστικών, ιατρικών συσκευών, εργαλείων Ε&Α και βιοφαρμάκων.
Η Earlybird Health έχει επενδύσει σε 15 εταιρείες- οι αξιοσημείωτες επενδύσεις περιλαμβάνουν τις Oculis, Oviva, Perfuze και ImCheck Therapeutics.
Βασικά συμπεράσματα για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις τεχνολογίας υγείας
Με βάση τα δεδομένα του 2022 από όλη την εταιρεία και τις εταιρείες χαρτοφυλακίου της, η έκθεση προσφέρει πληροφορίες σχετικά με τις δεσμεύσεις και, κυρίως, με το πώς φαίνονται οι δράσεις στην πράξη.
Ένα από τα συμπεράσματα είναι ότι οι νεοσύστατες επιχειρήσεις που αναζητούν χρηματοδότηση μπορούν να ενισχύσουν την ελκυστικότητά τους με ισχυρές πολιτικές ESG.
Το 2022 η Earlybird Health αναθεώρησε όλες τις σημαντικές επενδυτικές διαδικασίες, τα έγγραφα (π.χ. ιδιωτική τοποθέτηση, μνημόνιο και Term Sheets) και τα κριτήρια αξιολόγησης ώστε να ενσωματώνουν την ESG.
Η Earlybird Health αξιολογεί πλέον τα κριτήρια ESG πριν επενδύσει, δηλώνοντας:
“Πριν από κάθε επένδυση, η ομάδα της Earlybird Health πραγματοποιεί εκτενή due diligence, η οποία περιλαμβάνει έλεγχο ESG. Η ομάδα συντάσσει επενδυτικό υπόμνημα, το οποίο περιλαμβάνει ειδικό τμήμα για τους κινδύνους/ευκαιρίες ESG, καθώς και για τους στόχους επιπτώσεων στην υγεία”.
Υποστηρίζει περαιτέρω ότι: “Η Earlybird Early Earlybird δεν έχει καμία σχέση με την εταιρεία:
“Απαιτούμε δέσμευση για την ESG από όλες τις εταιρείες χαρτοφυλακίου μας – Τα term sheets και τα επενδυτικά μας έγγραφα περιλαμβάνουν νομικές ρήτρες με σαφείς απαιτήσεις ESG για τις εταιρείες χαρτοφυλακίου μας.
Αυτές κυμαίνονται από τον καθορισμό και την εφαρμογή μιας στρατηγικής ESG έως την τοποθέτηση του ESG ως συζητούμενο θέμα στην ημερήσια διάταξη του Διοικητικού Συμβουλίου.”
Πώς τα καταφέρνουν λοιπόν οι νεοσύστατες επιχειρήσεις;
Είναι δίκαιο να πούμε ότι η ESG δεν είναι ο πρώτος στόχος οποιασδήποτε νεοσύστατης επιχείρησης. Πρώτα η ψηφιακή τεχνολογία, πρώτα η ασφάλεια, πρώτα ο πελάτης, υπάρχουν πολλά πρώτα που πρέπει να ιεραρχηθούν. Ωστόσο, 11 εταιρείες χαρτοφυλακίου συμφώνησαν να μοιραστούν τα δεδομένα τους σχετικά με την ESG (πιθανώς, οι υπόλοιπες είναι πολύ απασχολημένες με αυτές τις άλλες πρωτιές). Τα αποτελέσματα δεν προκαλούν τρομερή έκπληξη.
Η έρευνα σε 11 εταιρείες χαρτοφυλακίου αποκάλυψε
Μόλις τέσσερις εταιρείες (36%) μετρούν το ανθρακικό τους αποτύπωμα, και μόνο μία εταιρεία ελέγχει τους προμηθευτές για την αποδοτικότητα του άνθρακα.
Μόνο δύο έχουν διευθυντές διοικητικών συμβουλίων που προσδιορίζονται ως γυναίκες, Αλλά 8 παρέχουν υποστήριξη σωματικής και ψυχικής υγείας και ευεξίας (δεν είμαι σίγουρος αν αυτό είναι κάτι περισσότερο από ασφάλιση υγείας και δωρεάν συμβουλευτική;)
Ίσως ο τομέας που θα ήθελα να με εκπλήξει αλλά δεν το κάνει είναι η διακυβέρνηση. Από τις 11 εταιρείες, μόνο οι πέντε έχουν κώδικα δεοντολογίας – είμαι σίγουρος ότι δεν είμαι ο μόνος συγγραφέας που μου ζητήθηκε περισσότερες από μία φορές να γράψω τον Κώδικα Δεοντολογίας μιας νεοσύστατης επιχείρησης.
Μόνο 6 έχουν πολιτικές κατά της παρενόχλησης και μόνο δύο έχουν πολιτικές ESG/βιωσιμότητας.
Όμως, είναι σημαντικό ότι η Earlybird Health παρέχει υποστήριξη στις εταιρείες χαρτοφυλακίου για την ανάπτυξη της στρατηγικής τους σε θέματα ESG και για να διασφαλίσει ότι υπάρχουν τα θεμελιώδη στοιχεία ESG.
Δεσμεύεται επίσης για δράσεις όπως:
Δικτύωση και καθοδήγηση
Η Earlybird προσφέρει δικτύωση, καθοδήγηση και πρωτοβουλίες που συνδέουν τις επίδοξες γυναίκες επιχειρηματίες με έμπειρους επαγγελματίες, ώστε να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, διευκολύνοντας την καθοδήγηση, την υποστήριξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και ενισχύοντας οικοσυστήματα χωρίς αποκλεισμούς και υποστήριξη.
Συμμετέχει επίσης σε πρωτοβουλίες όπως Women in VC, Diversity VC και Level 20.
Η Vision Lab είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα για την εφαρμογή των συμφωνηθέντων.
Το 2020, η Earlybird δημιούργησε το Vision Lab, μια θερμοκοιτίδα και ένα ταμείο αντίκτυπου που βασίζεται στην ιδέα ότι στη Γερμανία, τα διαρθρωτικά ή γραφειοκρατικά εμπόδια συχνά εμποδίζουν τα άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο (ιδίως τις έγχρωμες γυναίκες στη Γερμανία) να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε επιτυχημένες επιχειρήσεις.
Το Vision Lab έχει συσταθεί ως ένα πρόγραμμα διάρκειας 6 μηνών που αποτελείται από εργαστήρια, εκδηλώσεις δικτύωσης και καθοδήγηση – και παρέχει επίσης χρηματοδότηση για επιχειρηματικές ιδέες από ιδρυτές μετανάστες.
Τον Ιούνιο του 2023, η Earlybird ξεκίνησε την τέταρτη ομάδα – τη μεγαλύτερη μέχρι στιγμής, με 12 ομάδες που εκπροσωπούν τουλάχιστον 12 χώρες.
