Η αγορά εργασίας του 2022 αντιμετωπίζει τουλάχιστον μια σειρά από προκλήσεις. Ένα από τα μεγάλα ζητήματα που προσπαθούν να ξεπεράσουν οι εταιρείες είναι η πρόσβαση στα ταλέντα που χρειάζονται για να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν. Πρόκειται για μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά ταλέντων και οι υπεύθυνοι προσλήψεων δυσκολεύονται να βρουν τους ανθρώπους που χρειάζονται με τα υπάρχοντα εργαλεία και διαδικασίες αναζήτησης προσωπικού.
Η αγορά δεν είναι μόνο όλο και πιο ανταγωνιστική, αλλά έχει αλλάξει ριζικά. Με φερετζέδες όπως η άνοδος της gig economy και οι αυξημένες απαιτήσεις σχετικά με την ισορροπία στο χώρο εργασίας από τους εργαζόμενους, οι ομάδες HR πρέπει να προσαρμοστούν γρήγορα.
Η Jomigo ιδρύθηκε το 2020 από τρεις φίλους, τον Jannis Eller, τον Jonathan Muhr και τον Tobias Grieb, και έχει ως στόχο να είναι σε ετοιμότητα για να μεταμορφώσει τον τομέα των προσλήψεων. Τώρα η τριάδα αποχαιρέτησε την ταλαιπωρία του bootstrapping, καθώς έλαβαν την πρώτη τους επένδυση κεφαλαίου.
Ενώ το ακριβές ποσό δεν έχει ακόμη γνωστοποιηθεί, η ομάδα με έδρα το Βερολίνο ανακοίνωσε ότι η αρχική επένδυση κεφαλαίου είναι επταψήφια. Θα χρησιμοποιηθεί για την περαιτέρω ανάπτυξη και κλιμάκωση της αγοράς προσλήψεων B2B.
Ένας από τους επικεφαλής επενδυτές είναι το VC IBB Ventures με έδρα το Βερολίνο, που φέρνει περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα. Ο δεύτερος επικεφαλής επενδυτής είναι η Longfield Invest, με επικεφαλής τον Richard Jan Krebs, ο οποίος ο ίδιος βρίσκεται σε μια αποστολή να αναπνεύσει φρέσκο αέρα στον παλιομοδίτικο χώρο των προσλήψεων.
Άλλοι επενδυτές περιλαμβάνουν γνωστές προσωπικότητες από τον τομέα των συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού, όπως ο Rainer Strack, πρώην Senior Partner της Boston Consulting Group (BCG). Ο Strack θεωρείται παγκοσμίως αναγνωρισμένος εμπειρογνώμονας σε θέματα προσέλκυσης εξειδικευμένων ταλέντων, ήταν συν-επικεφαλής της πρωτοβουλίας του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το μέλλον της εργασίας και έγινε μέλος του HR Hall of Fame του περιοδικού HR πέρυσι. Η Seven Squared Investments και ο Benjamin Minack, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας συμβούλων επικοινωνίας και στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού ressourcenmangel στο Βερολίνο, συμμετέχουν επίσης στην ισχυρή ομάδα επενδυτών.
Ως αγορά προσλήψεων, η Jomigo βοηθάει τις εταιρείες που σκέφτονται μπροστά σε όλη τη Γερμανία να βρουν τους κατάλληλους υπαλλήλους μέσω μιας συνεχώς αυξανόμενης κοινότητας εκατοντάδων εξειδικευμένων ελεύθερων επαγγελματιών. Για να το πετύχει αυτό, η Jomigo συνδυάζει τις πιο απαιτητικές κενές θέσεις εργασίας στους τομείς του μάρκετινγκ, της τεχνολογίας και των πωλήσεων με πολλούς recruiters που χρησιμοποιούν τις δεξιότητές τους και τα παγκόσμια δίκτυά τους για την παράλληλη αναζήτηση ταλέντων – η οποία ονομάζεται από τους ιδρυτές της επαγγελματικό crowd recruiting.
Με αυτό το μοντέλο, οι εταιρείες όχι μόνο βρίσκουν ταχύτερα νέα ταλέντα, αλλά και εξοικονομούν χρήματα σε σύγκριση με τη χρήση παραδοσιακών προσεγγίσεων headhunting
Η νεοφυής επιχείρηση HRtech έχει ήδη σημαντικό αντίκτυπο στην αντιμετώπιση των σημερινών προκλήσεων πρόσληψης προσωπικού. Αυτές οι προκλήσεις δεν εμφανίστηκαν απλώς πάνω μας, αλλά υπήρξε έλλειψη καινοτομίας για την αντιμετώπισή τους.
Τώρα, εξοπλισμένη με μια ώθηση επιχειρηματικών κεφαλαίων, η ομάδα θα χρησιμοποιήσει τα χρήματα για να προωθήσει την τεχνολογική πλατφόρμα. Βασικές προτεραιότητες είναι η βελτίωση της αντιστοίχισης των εταιρειών με τους ελεύθερους επαγγελματίες που προσλαμβάνουν προσωπικό, καθώς και η παρακολούθηση της απόδοσης και η παιχνιδοποίηση.