Έχει αναφερθεί ότι οι εταιρείες τεχνολογίας παρουσιάζουν το 2ο υψηλότερο ποσοστό κύκλου εργασιών από όλους τους κλάδους. Η εξεύρεση των κατάλληλων ταλέντων και η διατήρησή τους εκεί αποτελεί πρόκληση για κάθε ηγέτη επιχείρησης, αλλά σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά εργασίας, το διακύβευμα είναι υψηλότερο από ποτέ.
Καθώς οι εργαζόμενοι έρχονται και φεύγουν, οι επιχειρηματικές διαδικασίες γίνονται ψηφιακές και τα μέλη της ομάδας αναζητούν καλύτερη υποστήριξη, οι ηγέτες μένουν με ένα διαρκώς εξελισσόμενο παζλ – πώς να χτίσουν και να ανασυγκροτήσουν ομάδες χωρίς να χάσουν δυναμική και αποτελεσματικότητα. Με στόχο να αποτελέσει το κομμάτι που θα συμπληρώσει το παζλ είναι η Ourspace, μια νέα τεχνολογική εταιρεία που ξεκίνησε και διευθύνεται από τρεις βετεράνους της τεχνολογίας στην ευρωπαϊκή κοινότητα καινοτομίας.
Η Ourspace ιδρύθηκε από τους Megan Murphy (πρώην αντιπρόεδρος προϊόντος στην Hotjar), Stephanie Bowker (πρώην αντιπρόεδρος μάρκετινγκ στην Spendesk) και Mark Allen (πρώην Sr Engineering Manager στην Glovo), και το όραμα είναι να δώσει στους ηγέτες τη δυνατότητα να αποκτήσουν έναν τρόπο να αναδιαρθρώνουν και να ευθυγραμμίζουν προληπτικά τις ομάδες τους σε κλίμακα και να σχεδιάζουν αυτές τις ομάδες με ανθρωποκεντρικό και επιχειρηματικό φακό αποτελεσμάτων.
Ανακοινώνοντας ένα γύρο χρηματοδότησης 2,5 εκατομμυρίων ευρώ, η Ourspace μοιράστηκε επίσης τα σχέδιά της να ξεκινήσει και να διαταράξει τον ομαδικό σχεδιασμό προς το καλύτερο.
Η χρηματοδότηση έγινε υπό την αιγίδα των Connect Ventures και Seedcamp μαζί με εξέχοντες επενδυτές-αγγέλους, συμπεριλαμβανομένων των ιδρυτών των Maze, Grabyo και Skew από την Coinbase.
Η Ourspace απασχολεί μια πανευρωπαϊκή απομακρυσμένη ομάδα που προς το παρόν είναι κατανεμημένη στο Παρίσι, το Λονδίνο, το Μόναχο και τη Βαρκελώνη. Η Βαρκελώνη είναι ο κύριος κόμβος της ομάδας, με τους δύο από τους τρεις ιδρυτές να εδρεύουν σε αυτή την ακμάζουσα πόλη των νεοφυών επιχειρήσεων.
Η Ourspace υιοθετεί μια ολιστική προσέγγιση 360 στον σχεδιασμό ομάδων. Η λύση SaaS της διευκολύνει τον διαλειτουργικό σχεδιασμό ομάδων, συγκεντρώνοντας ανθρώπους, έργα και προτεραιότητες σε ένα μέρος με βάση το πλαίσιο. Είτε μια εταιρεία αυξάνει ή μειώνει την κλίμακα της, είτε πραγματοποιεί μια στρατηγική στροφή είτε απλώς βάζει σε τάξη την οργάνωσή της, η Ourspace εξοπλίζει τους τεχνολογικούς ηγέτες ώστε να λαμβάνουν πιο έξυπνες αποφάσεις για το πώς οργανώνουν τους ανθρώπους που έχουν και αυτούς που χρειάζονται.
Οι ιδρυτές ανέπτυξαν την ιδέα αφού διαπίστωσαν ότι τους έλειπε το ίδιο εργαλείο – ένα εργαλείο που θα μπορούσε να σχεδιάσει τις βέλτιστες ομάδες που θα είναι ανθρωποκεντρικές, υποστηρικτικές και θα παρέχουν εξαιρετικά επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Η πλατφόρμα Ourspace έχει ως στόχο να δώσει στους ηγέτες τεχνολογίας έναν καμβά πλούσιο σε δεδομένα για να κάνουν οπτικό καταιγισμό ιδεών και να ζυγίζουν τα αντισταθμιστικά οφέλη από την αναδιάταξη των ανθρώπων, των ομάδων και των τομέων ιδιοκτησίας με έξυπνα δικαιώματα και προβολές. Η ιδέα είναι ότι με αυτόν τον τρόπο, οι ομάδες εργάζονται πιο αποτελεσματικά και πιο ευτυχισμένες.
Μέσω του λογισμικού, οι ηγέτες μπορούν να σχεδιάζουν ομάδες με βάση τα ατομικά χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες των εργαζομένων, να αναδιαρθρώνουν τις ομάδες όταν τα προϊόντα ή η στρατηγική περιστρέφονται, να καλύπτουν εύκολα τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε OOO ή σε άδεια και να ευθυγραμμίζουν καλύτερα τους στόχους και τη λογοδοσία των ομάδων.
Επιπλέον, η πλατφόρμα παρέχει σε ολόκληρη την εταιρεία μια εύκολη στην πλοήγηση πηγή αλήθειας με ορατότητα σχετικά με το σε τι εργάζεται κάθε ομάδα, τους στόχους της, τη δομή αναφοράς και τον τρόπο συνεργασίας μαζί της.
Προς το παρόν, η πλατφόρμα Ourspace είναι διαθέσιμη με λίστα αναμονής, με τους επικεφαλής προϊόντων, μηχανικής και ανάπτυξης της Spendesk και της Stuart να συγκαταλέγονται μεταξύ των πρώτων χρηστών.